Urlop na żądanie stanowi pewnego rodzaju wyjątek od podstawowego celu oraz zasad przyznawania urlopu wypoczynkowego. Jego podstawową funkcją jest umożliwienie pracownikowi załatwienie ważnych spraw rodzinnych lub osobistych. Przysługujące pracownikowi cztery…
Zrodlo (oryginalny wpis) na http://www.prawopracy.org/content/view/149/16/,interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Oprócz urlopu wypoczynkowego pracownik może skorzystać z urlopu bezpłatnego. Można wyróżnić dwa “rodzaje” urlopu bezpłatnego:
określony w art. 174 § 1 kodeksu pracy zgodnie, z którym pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu…
Zrodlo (oryginalny wpis) na http://www.prawopracy.org/content/view/142/16/,interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
W przypadku nieudzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo, przepisy kodeksu pracy wyznaczają ostateczne granice jego udzielenia w terminie późniejszym. Przekroczenie tego terminu…
Zrodlo (oryginalny wpis) na http://www.prawopracy.org/content/view/140/16/,interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)