Do 31 marca pracownicy muszą wykorzystać swoje zeszłoroczne urlopy. Pracodawca, który w terminie nie udzieli pracownikom zaległego urlopu, może zapłacić nawet 30 tys. zł grzywny. Organizacje pracodawców twierdzą, że tego typu przepisy utrudniają organizację pracy w firmie i chciałyby wydłużyć termin wykorzystywania urlopów do końca roku.
Zrodlo (oryginalny wpis) na http://www.bankier.pl/wiadomosc/Pracodawcy-chca-wydluzenia-terminu-wykorzystania-zaleglych-urlopow-1720945.html,DobraNiania.pl