Urlop na żądanie stanowi pewnego rodzaju wyjątek od podstawowego celu oraz zasad przyznawania urlopu wypoczynkowego. Jego podstawową funkcją jest umożliwienie pracownikowi załatwienie ważnych spraw rodzinnych lub osobistych. Przysługujące pracownikowi cztery…

Zrodlo (oryginalny wpis) na http://www.prawopracy.org/content/view/149/16/,interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)

Testy psychologiczne mogą być wykorzystane jako narzędzie wspomagające rekrutację. Pomagają w wyborze najlepszych możliwych kandydatów spośród ludzi, pragnących podjąć pracę. W tym artykule chciałem zaprezentować te narzędzia i przybliżyć…

Zrodlo (oryginalny wpis) na http://www.prawopracy.org/content/view/148/25/,interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)

Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym przez pracodawcę w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą….

Zrodlo (oryginalny wpis) na http://www.prawopracy.org/content/view/145/16/,interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)

Pracownik może wykorzystywać prywatne środki transportu, takie jak samochód osobowy, motocykl czy motorower, w celach służbowych i w porozumieniu z pracodawcą uzyskiwać z tego tytułu zwrot kosztów.

Zrodlo (oryginalny wpis) na http://www.prawopracy.org/content/view/143/16/,interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)

Mowa ciała jest istotnym elementem oceny naszej kandydatury podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Niektórzy eksperci są nawet zdania, że niewerbalne aspekty zachowania są ważniejsze, w odbiorze i ocenie, niż to co rzeczywiście…

Zrodlo (oryginalny wpis) na http://www.prawopracy.org/content/view/146/13/,interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)